“L’importance des soft skills dans la culture d’entreprise”
Selon LinkedIn, 92% des professionnels RH estiment qu'elles sont autant voire plus importantes que les hard skills
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5 conseils à suivre à l'aube du retour au bureau
Le retour au bureau soulève de nombreuses interrogations. Nous avons tenté d'y répondre
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5 outils pour mesurer le potentiel du candidat
Il est parfois sous-évalué voire négligé, cependant certains outils mettent le potentiel du candidat sur le devant de la scène
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Quelle est la "journée type" d'un.e Head of Talent Acquisition ?
Dans la guerre des talents, elle est en première ligne
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Bonnes pratiques : Scorecard & Soft skills
"L'onboarding" de ces deux notions représente un avantage concurrentiel de premier ordre.
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La nécessité de fluidifier la communication dans le recrutement
Entretien avec Beatriz Sanchez, Head of People chez Manty
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Comment PrestaShop a structuré son process de recrutement via Refty
Cette scale-up française est présente dans 190 pays et a réalisé plus de 20 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2018
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Comment se modernise la fonction RH selon Juliette RH chez Voodoo ?
Éléments de réponse avec Juliette Parichet, HR Business Partner chez Voodoo
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De l’entretien structuré au process structuré : Le cas Spendesk
Elle a collecté près de 160 millions d'euros depuis sa création en 2016
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Décisions de recrutement : échappez-vous du dictat des biais
Il est nécessaire de refondre les pratiques de recrutement traditionnelles. Découvrez notre tribune dans Parlons RH
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Infographie : L'expérience candidat vue par les RH
Découvrez notre 3ème infographie sur le regard des RH sur l'expérience candidat
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Infographie : Les outils de recrutement plébiscités durant le Covid-19
Votre ATS ou jobboard favori figure-t-il dans cette étude ?
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Comment conjuguer gain d’efficacité et amélioration de l’expérience candidat grâce à Refty
Le "leader français du matériel pour cyclistes vendu sur Internet" a été racheté par Decathlon
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L’intuition : "biais cognitif ou"indicateur fiable en entretien ?
Si vous avez vu une pipe. Nous vous invitons à consulter notre article :)
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La culture d’entreprise : un savoir-être vivant
C'est un processus en perpétuelle mutation
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La marque employeur : Etes-vous Banksy ou son faussaire ?
Quellles sont les erreurs à éviter dans le cadre de la marque employeur ? Elément de réponse avec Cécile Pichon intervenante experte au sein du lab RH de Welcome to the Jungle
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La prise de référence est-elle pratiquée aujourd’hui ? A quoi sert-elle ?
Pourquoi vous devriez reconsidérer votre opinion sur la prise de référence
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Les bénéfices de Refty selon nos clients
Face au pain point inhérents au processus de recrutement, quelles solutions nous vous apportons ?
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Les articles partenaires de Refty
L'écosystème RH parle de nous ! Découvrez les articles de nos partenaires
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Webinaire : "Booster son employabilité grâce aux soft skills"
En quoi ces compétences de plus en plus prisées favorisent l'insertion professionnelle ?
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Pourquoi mettre l'expérience candidat au cœur de ses process est incontournable ?
Face à la reprise d'activité qui se profile, cette notion est de plus en plus en vogue.
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Quels sont les apports de Refty selon Livestorm ?
Entretien avec Chris Debaty, Senior Talent Acquisition Manager chez Livestorm
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Quels sont les enjeux RH auxquels Facebook a été confronté durant le Covid -19 ?
Entretien avec Charles Guillemet - Leadership Recruiting Manager chez Facebook
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5 conseils pour harmoniser la relation entre RH et managers
Ces deux protagonistes collaborent depuis toujours. Mais ce partenariat peut parfois dysfonctionner
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Recruteur, un poste de rêve ?
A quoi ressemble la "journée type" d'un.e Talent Acquisition ? Eléments de réponse avec iCIMS, leader mondial des ATS
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Infographie : L'importance des soft skills dans le recrutement et la culture d'entreprise
Pour notre première infographie, nous avons interrogé plus de 100 entreprises
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Tendance RH, le métier du HR Ops
Impulsée par la pandémie, la fonction RH est au coeur des préoccupations. Focus sur la fonction d'Office Manager
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Webinaire : Comment transformer la période d’essai à tous les coups ?
Voici nos conseils pour optimiser cette étape charnière du recrutement
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Pourquoi nous avons créé Refty ?
Recrutez mieux. Analysez rapidement les retours d'expérience des personnes ayant collaboré avec le candidat en situation professionnelle
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